您在Accotex的职业机会

作为雇主的Accotex

全球市场领跑者

Accotex代表着符合客户需求的创新产品和解决方案。作为一个国际性企业，公司在全球多元文化的工作环境中提供各种具有吸引力的职位。

具有吸引力的培训机会

Accotex需要有能力的员工来提供高质量的产品和服务。专业知识、投入度、灵活性、忠诚度是我们成功的关键。因此，员工的发展对我们至关重要。发展行动不只意味着参加培训课程和研讨会，在岗培训更是息息相关。这包括了职位扩大化和丰富化、职位轮换、项目委派、国际派遣、晋升等。在Accotex，我们重视为所有员工提供这些机会。

人才晋升和管理发展

管理人员的进取心和能力对Accotex如何应对未来的挑战至关重要。Accotex需要能理解公司及其挑战的优秀员工。为此，我们注重专业人才的晋升。目的是实现很大比例的管理层职位都从公司内部员工晋升。因此，Accotex每年都要进行一次结构化的继任计划流程。该流程在人力资源部的领导下进行。该评估使得Accotex有机会识别具有内部继任潜力的人才。此外，系统性、前瞻性的继任计划能够帮助有潜力的候选人充分为新职位做准备，并确保专业知识的传递。

社会责任

Accotex致力于可持续发展和社会责任。这不仅适用于全球层面，也适用于我们在各地的分支机构。在这些地方，我们依赖与当地政府和员工代表建立积极的合作关系。机会均等、公平竞争和诚信、宽容尊重是我们的重要原则。Accotex还抵制任何形式的歧视。

环境可持续性

作为一家全球化公司，Accotex积极应对环境的挑战。公司致力于实现资源在整个生命周期中的可持续高效利用。

薪酬

Accotex力争实现对内公正、对外具有竞争力的薪酬体系。管理层职位的薪酬还会考虑到绩效成分。Accotex确保每年在各地机构开展薪酬审核。这一流程将考虑到当地的要求、基准和经济因素，以采取所需的薪酬调整。